Le rituel qui transforme un groupe dispersé en équipe performante.The ritual that turns a scattered group into a high-performing team.
Une fable et une méthode. On y suit Marc, dirigeant à bout de souffle, et son comité de direction qui, en quelques mois, réinventent leur façon de travailler autour d'un rituel hebdomadaire de 45 minutes : le TOTEM, Team, Orientations, Tâches, Évolution, Moyen terme.A fable and a method. We follow Marc, a leader at breaking point, and his leadership team who, within months, reinvent how they work around a weekly 45-minute ritual: the TOTEM, Team, Orientations, Tasks, Evolution, Mid term.
Cinq cadrans pour piloter une équipe avec autant de cœur que de courage, et tenir ensemble, même dans la tempête.Five dials to lead a team with as much heart as courage, and hold together, even through the storm.
On commence par les personnes, jamais par les chiffres. Chaque cadran a son temps, sa question, et ce qui déborde a sa place ailleurs.Start with people, never with numbers. Each dial has its time, its question, and what overflows has its place elsewhere.
La fable managériale et la méthode : le rituel, les quatre couleurs, les trois Centres. Le point de départ.The management fable and the method: the ritual, the four colours, the three Centres. Where it starts.
Acheter le livre →Buy the book →Des profils pour comprendre comment vous fonctionnez, des autodiagnostics pour savoir où vous en êtes, des guides pratiques pour passer à l'action. En ligne, gratuits.Profiles to understand how you work, self-assessments to know where you stand, practical guides to take action. Online, free.
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Le Jeu 1 installe le rituel dans l'équipe ; les Jeux 2 et 3 font traverser les émotions, de la tension à l'équilibre. 3 × 92 cartes, fabriquées en France, en français et en anglais.Game 1 brings the ritual into the team; Games 2 and 3 cross the emotions, from tension to balance. 3 × 92 cards, made in France, in French and English.
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