Des profils, pour comprendre comment vous fonctionnez : on les fait une fois, on les revoit rarement. Des autodiagnostics, pour savoir où vous en êtes : on les refait au bout de quelques semaines, et c'est la série qui parle. Et des guides pratiques pour passer à l'action.Profiles, to understand how you function: taken once, rarely revisited. Self-diagnostics, to know where you stand: repeated after a few weeks, and it's the series that speaks. Plus practical guides to take action.
Un portrait, pas une note : votre manière de fonctionner, qui bouge peu, à revoir une fois par an. Le profil collectif compose ensuite une relation ou une équipe à partir des profils individuels (.csv) : qui est où, ce que le groupe a en abondance et ce qui lui manque.A portrait, not a score: how you function, which changes little, revisit once a year. The collective profile then composes a relationship or a team from the individual profiles (.csv): who stands where, what the group has plenty of and what it lacks.
Votre profil DISC, selon le spontané et l'adapté. En collectif : le profil DISC d'une relation ou d'une équipe.Your DISC profile, spontaneous and adapted. Collective: the DISC profile of a relationship or a team.
Votre profil 3 Centres, vos forces et votre style de leadership. En collectif : le profil 3 Centres et les forces d'une relation ou d'une équipe.Your 3 Centres profile, your strengths and leadership style. Collective: the 3 Centres profile and strengths of a relationship or a team.
Un relevé, pas un verdict : où vous en êtes aujourd'hui, pour choisir quoi travailler en premier. À refaire au bout de quelques semaines, c'est la série qui parle. Sans portée médicale ni psychologique.A reading, not a verdict: where you stand today, to choose what to work on first. Repeat after a few weeks, it's the series that speaks. No medical or psychological scope.
Auto-évaluez votre conscience et régulation émotionnelle et relationnelle.Self-assess your emotional and relational awareness and regulation.
Où en sont vos trois énergies, ces quelques semaines passées ? Quatre minutes, un geste à tenir. Va avec votre profil 3 Centres : importez-le à la fin du relevé.Where are your three energies, these past few weeks? Four minutes, one gesture to hold. Pairs with your 3 Centres profile: import it at the end of the reading.
15 pratiques de pilotage, deux regards : l'équipe de direction et toute l'organisation. Chacun fait son relevé ; la version équipe consolide les .csv et montre les écarts de perception.15 management practices, two viewpoints: the leadership team and the whole organisation. Each person takes the reading; the team version consolidates the .csv files and shows the perception gaps.
Les 5 cadrans d'un rituel d'équipe de 45 minutes.The 5 dials of a 45-minute team ritual.
Lire les comportements en 4 couleurs pour mieux coopérer.Read behaviours in 4 colours to cooperate better.
Identifier, comprendre et réguler ses émotions.Identify, understand and regulate your emotions.
Ce qui vous met en mouvement, en 6 axes d'observation.What sets you in motion, across 6 axes of observation.
Réduire les pertes, augmenter la valeur : voir, puis agir.Reduce waste, increase value: see, then act.
Le Jeu 1 installe le rituel dans l'équipe ; les Jeux 2 et 3 font traverser les émotions, de la tension à l'équilibre. Fabriqués en France, en français et en anglais.Game 1 brings the ritual into the team; Games 2 and 3 cross the emotions, from tension to balance. Made in France, in French and English.
